构建工会创新文化的途径

职工文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分，在任何时刻都发挥着重要作用。构建工会创新文化的途径总结为以下三点：

一是建立明确的战略目标。结合工会组织发展现状，找出当前创新文化构建存在的问题及与先进工会组织之间的差距，明确创新文化建设要达到的预期目标。首先，寻找自然涌现出的先进典型，为单位提供足够的精神动力。然后用先进职工的先进思想文化感染、影响更多的职工学先进、做先进。接着，规范广大职工群众的日常行为，在工作、生活等各个领域提升广大职工群众的综合素质。

二是形成共同的价值观念。价值观是工会组织的基本思想和信念，是创新文化的核心和灵魂，是工会干部对某件事物正确与否，是应该仿效还是鄙弃的共识，使工会组织形成凝聚力的基础。因此，在创新文化构建过程中，工会组织管理者要根据创新文化构建的模式，在战略、策略付诸实施的过程中，善于及时总结经验，并将之上升为工会干部共同认可的价值观念。

三是凸显鲜明的个性文化。文化品牌既是质量优秀的标志，也是彰显文化个性、塑造组织形象、提高文化认同的最佳途径，可以有效提高文化活动的知名度和吸引力。创新文化体现了一个工会组织的创新风格、特色和创新观念，因而更应反映出一个工会组织的个性特点。

创新文化是工会充分调动广大职工群众积极性从而全面提升我国职工队伍整体素质的理想抓手。建立明确的战略目标、形成共同的价值观念、凸显鲜明的个性文化在创新文化中发挥着重要的作用。